La plataforma de formación está muy bien organizada y quedan muy claras las entregas y lo que se pide. Quizá un aspecto a mejorar es el video previo a cada unidad, que fuera más dinámico y con más ejemplos y no de solo la lectura de las dispositivas. Echo en falta profundizar en algunos aspectos teóricos (en el cálculo de cuencas hidrográficas por ejemplo).
¿cómo Planificar Nuestro Tiempo?
En ese momento, estás sintiendo, y no hay un mejor comienzo para cualquier tipo de formación que despertar este interés en la audiencia, para que toda su atención vaya al contenido. Es importante que tengas muy claros los conceptos y palabras clave en las que te quieres enfocar para no perder el tiempo en contenido que no te lleva (ni a ti ni a tu audiencia) a ninguna parte. Además, utiliza fuentes como Google Académico para estar seguro de que tus referencias son fiables. Es muy importante que, a la hora de editar tus slides, tengas en cuenta el valor de incluir interactivos, como vídeos, pódcast, ejercicios o juegos. Este tipo de recursos pueden convertir un buen curso, en un curso excepcional, atractivo y ameno. Tras definir el estilo del curso que vas a desarrollar, llega el momento de estructurarlo, es decir, elaborar un índice de contenidos.
Herramientas Para Crear Cursos En Línea
Aunque la cabeza debía proceder de alguna tienda de disfraces estaba suficientemente bien hecha y pintada como para distinguir las suturas y poder desarrollar el tema. Además de pasar un rato divertido, es una experiencia que no se olvida fácilmente. Consiste en plantear el ultimate de una historia inventada o de un suceso actual. Los participantes deben hacer preguntas para averiguar la información que falta y como se ha llegado a ese desenlace. Se puede limitar el tiempo y el número de preguntas de los participantes. Aunque quizá estés algo saturado de tanto oír hablar del storytelling, la verdad es que las narraciones, cuentos y relatos han sido desde siempre una de las herramientas de aprendizaje y transmisión del conocimiento más importantes del ser humano.
- Para averiguar qué le interesa aprender a tu audiencia, organiza una encuesta entre tus clientes actuales o entre tus seguidores en las redes sociales.
- Los alumnos aprenderán sobre las mejores prácticas de diseño de UX, la realización de pruebas de usuario y la optimización de la experiencia del usuario a lo largo de todo el proceso de diseño.
- Estas herramientas te permiten realizar ajustes, modificar colores, aplicar filtros y crear efectos impresionantes en tus diseños.
Cómo Promocionar Un Curso Online Mediante Search Engine Optimization
Pues como comentario ultimate, muy satisfecho con este y los cursos tomados a lo largo del año. Han sido de gran utilidad, con gran apoyo de los tutores, y sin duda los recomendaría. Diana ha sido una tutora excelente, siempre disponible y abarcando en sus respuestas mucho mas de lo requerido aportando ejemplos y materials extra. En mi opinión el tema 5 es extremadamente largo, entiendo que ocupa mucho todo el tema de plot, pero igual se podría hacer en dos partes para hacerlo más llevadero. Por lo demás, muy interesante y muy útil, en especial el apartado de Leaflet y el de estadística. La información y explicaciones proporcionada por la tutora Diana son suficientes y muy adecuadas.
Cualquiera que sea la estrategia que elijas, no te equivocarás poniendo a tus alumnos por encima de todo lo demás y optimizando el resto después a medida que avanzas. Es un servicio de mensajería instantánea que te permite crear canales públicos y privados (tú escribes, otros leen) o grupos (todos pueden escribir). En Telegram también puedes utilizar chatbots especiales para crear encuestas o añadir botones de reacción. Esta es una herramienta de gestión de proyectos en línea basada en tarjetas Kanban. Con su ayuda es fácil coordinar el trabajo de todos y hacer un seguimiento de los estados de las tareas.
Para crear cursos impactantes con actividades de refuerzo de manera ágil y sencilla, puedes contar con una herramienta de autor como isEazy Author, que te permite crear juegos y ejercicios amenos y dinámicos en cuestión de segundos. Con los nuevos avances tecnológicos del e-learning, la formación presencial tradicional ha evolucionado al plano online. Ahora es posible llegar a tus equipos globales y ofrecer igualdad de oportunidades de formación y crecimiento sin importar su ubicación e idioma. Todo ello a través de plataformas LMS y LXP, como isEazy LMS, donde puedes subir tus programas de formación corporativa a través de los estándares SCORM o xAPi. Las claves para las reuniones de equipo son tan solo una pequeña parte para conseguir desatascar a tu equipo en las habilidades que necesitan para trabajar de forma colaborativa.
A) Acontecimientos que creemos que no podemos controlar, pero sí podemos. Una de las mayores tragedias es que muchas personas no se fijan metas porque creen que no pueden alcanzarlas, pero la historia enseña cómo muchos alcanzaron objetivos que los demás creían que no podían lograr. Otra de las variantes de esta diferencia es la planificación. Cuando planificamos incorporando la cantidad de energía que vamos a consumir en una actividad, estamos siendo más realistas con el resultado esperado. Por ejemplo, destinar media hora en una conversación con un cliente para explicarle que no vamos a poder proveerle de su producto en el tiempo convenido, por problemas de abastecimiento, no requiere más tiempo que una llamada.
Para ello, conviene que cada miembro invierta unos minutos de su tiempo hablando sobre su estado. Ella disfruta combinar investigación detallada con conocimiento experto de la industria. Si tienes ideas sobre e-learning que te gustaría compartir, por favor contáctenos. Comparte mensajes cortos instantáneos, organiza sesiones de preguntas y respuestas en tiempo actual, publica enlaces y multimedia, comparte suggestions y haz anuncios.
Me ha parecido una formación muy amena, en cuanto a las explicaciones que se dan a medida que avanzas, nunca había hecho servir QGIS. Agradezco el acompañamiento por parte de Diego, el cual ha resuelto las dudas de forma rápida y amable. Me parece que el tutor es maravilloso, muy rápido y muy claro en las respuestas a las dudas planteadas. Todo excepcional, desde el materials de trabajo, clases, ejercicios a la atención del tutor.
La paradoja es que, cuando se llega arriba, las habilidades clave son justo las otras dos. Las amarillas, para generar una visión de futuro y un propósito inspirador, y las verdes, para ser capaz de crear un equipo diverso y complementario que trabaje de manera funcional y aproveche la inteligencia colectiva. La distribución del tiempo sugerida puede retrasar el ascenso jerárquico en algún tipo de empresa, pero favorecerá la creación de mejores líderes para el futuro. En el entorno profesional actual, la cantidad de información, y sus múltiples fuentes, y la cantidad y diversidad de tareas a atender se han convertido en un problema de gran magnitud para todo profesional. Si queremos que se nos considere todavía como trabajadores de “alto valor” añadido, nuestro trabajo no puede consistir en ser solo gestores de correo electrónico o en estar constantemente atendiendo chats y mensajes instantáneos. Además, para una experiencia de aprendizaje verdaderamente transformadora, debe haber una oportunidad para alejarse físicamente del trabajo diario, desconectar y actualizar los conocimientos y habilidades.
Un buen líder es clave para guiar y dirigir a los miembros del mismo, pero no se debe olvidar que, si el capitán no cuenta con su tripulación, el barco puede no llegar a buen puerto. Así pues, el trabajo en equipo es esencial para el éxito y la satisfacción de todos. Trabajar en entornos híbridos es una realidad a la que muchos profesionales ya se han acostumbrado y han asumido que ha venido para quedarse. Con la introducción del trabajo en remoto y las nuevas herramientas digitales, los trabajadores necesitan adquirir más que nunca las habilidades para trabajar en equipo y comunicar online. Especialmente buena es la herramienta de sugerencia de palabras clave de Shutterstock.